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神東補連塔煤礦劉萬峰:夢想與實幹不可辜負

作者: 劉惠 來源: 神東煤炭 發布時間: 2020-11-04 字號:【

劉萬峰,金沙体育娱乐在线集團神東煤炭補連塔煤礦掘錨六隊黨支部書記,40多歲的他,是個標準的“煤二代”。從20歲進入煤礦至今,用劉萬峰的話來說“近30年的時間,都奉獻給了煤海”。

“無論從事何種職業,都應該盡心盡力,盡自己最大努力,求得不斷進步。”這不僅是劉萬峰的工作原則,更是他的人生信條。

時刻不踏實的緊張感

1993年,劉萬峰高中畢業。身為煤礦工人的父親征求他的意見,“考慮去煤礦當學徒嗎?”沒想到,劉萬峰滿口答應,“想去學電工。”就此,劉萬峰與機電檢修結下了深厚的緣分。

“那會兒我剛從事煤礦工作,20來歲,真切感受到危險的存在,人在井下麵對機器時是多麽弱小。” 劉萬峰回憶道。在家鄉吉林通化礦務局學徒的兩年時間,雖然不算太長,但給他留下了深刻的印象,也正是這段時間讓他在後來20多年的工作中,無論是從事崗位操作還是基層管理都把安全放在第一位,也就是從那時開始,他就時刻保持著一顆警惕的心。

23歲那年,劉萬峰通過招聘考試,以優異的成績被淮南礦業公司錄用,作為重點培養人才被分配到新集礦機電隊,主要從事井下電氣維修工作。這個第一次通過考試“拚”得的工作,為他以後的工作生涯奠定了基礎。

一路走來,劉萬峰從采礦條件相對落後的老礦區到日漸壯大的神東煤都,從學徒到基層管理者,經曆了煤礦從打眼放炮的粗放開采方式到綜連采設備全麵應用的現代化開采方式。

開采方式進步了,工人的勞動強度減輕了,但是安全風險卻絲毫沒有減少。“以前我在學徒時候,就常見礦工小磕小碰。其實,萬事小心謹慎,無論什麽時候都要嚴格按章操作。現在我對隊裏員工的要求也是,做什麽事情之前,一定要排查隱患,心裏有數,這樣才能保證隊伍安全、平安。”安全無小事,要時刻保持警惕,這個觀念一直根植在劉萬峰的心裏。

越來越踏實的獲得感

帶著對先進機電技術嚐新的熱忱,2003年,劉萬峰毫不猶豫地報考神東,並以電工考試第一名的好成績,被分配到急需機電技術人才的上灣煤礦,從事電氣檢修工作。報到後,劉萬峰和一起參加工作的老鄉們住進了礦上的單身宿舍。有班中餐,有休班日,有可觀的收入,這在當時的劉萬峰看來,已是很滿足了,“老礦區是步行下井,走一個多小時,工作環境差、安全係數低,而上灣煤礦大不一樣,條件很好。”這是劉萬峰對那時候生活和工作狀態的描述,他累並快樂著。

一開始,劉萬峰幹的是電氣檢修工。起先幾個月,靠著淮南礦業的老底兒,他在工作上沒有多少阻力,也算如魚得水。但是,伴隨著神東的騰飛,上灣煤礦二期工程2004年正式投產,開采設備更新換代加速,劉萬峰吃到了來神東之後的第一個苦頭——進口設備的英文字母。“看不懂,就沒法修,無從下手。”說到這兒,劉萬峰很是感慨。

每天費力搞檢修,揮汗如雨一整天,一個班上下來累得倒頭就睡。但就是檢修不到位,設備運轉不好。劉萬峰意識到,自己雖然懂些技術,一般檢修能“對付”,但遇到先進的機械設備,就感到很吃力,得學習起來,不能讓不懂英語困擾太久。

之後,劉萬峰便走上了一條醉心於電氣設備圖紙研究的“坎坷路”。凡是進口設備到礦,劉萬峰總會第一時間要到電氣圖紙。那時,常常可以見到這樣的畫麵,劉萬峰走出小賣鋪,手拎一袋方便麵,胳肢窩夾著一遝圖紙,徑直走向家。劉萬峰常常一頓泡麵接著下一頓泡麵湊合。而在他家,最多的永遠隻有兩樣東西:一是泡麵,二是榮譽證書。

為了不影響家人休息,劉萬峰半夜在衛生間學習,抱著英文詞典,一個詞一個詞地“啃”設備說明書,甚至臥室的牆上也貼滿了各種圖紙。在劉萬峰近乎偏執的努力下,才有了他對各種設備的了如指掌。井下有什麽解決不了的故障,往往是“讓劉萬峰來解決一下”。後來,井下的兄弟們直接送了劉萬峰一個外號“活圖紙”。談起他鑽研圖紙的勁兒,劉萬峰坦然地說:“一方麵是愛好,一方麵是責任。身在大企業,隻有不斷學習進步,才能不落伍,不被淘汰。”

就這樣,從一個“煤小子”,不斷勤學、研究、曆練,劉萬峰成長為一名“技術大拿”。他說,這幾年的曆練,讓他受益終身。從2005年開始,他連續6年被評為上灣煤礦先進生產工作者;2006年8月獲得集團公司第六屆職工技能大賽連采維修電工第一名,並獲得集團技術能手稱號;2007年獲得鄂爾多斯市“五一”勞動獎章;2010年被評為公司年度“先進工作者”“十大傑出青年”和“先進個人”;2012年,獲得公司“勞動模範”稱號。麵對榮譽,劉萬峰很淡然,反而把更多時間投入到鑽研技術和追求創新上,在技術創新上又豎起了一座山峰。比如連采機采高限製裝置、設備預警裝置、錨杆機升降爬梯等都獲得了公司獎勵,並在全公司公司推廣。

身在央企的幸福感

來到神東十幾年,劉萬峰用“幸運、感恩、幸福”描述自己的生活和工作狀態。劉萬峰懷著感恩的心,把老一輩神東人“特別能吃苦、特別能戰鬥”的精神火種,內化於心、外化於行地敬畏著、踐行著。“我特別慶幸當年自己做了正確的選擇,來到神東,成為神東人。在這裏,我得到了鍛煉,吸收了有益營養,是幸運的,也是幸福的。”

在上灣煤礦連采二隊當隊長、副隊長的那些年裏,劉萬峰有一個在別人看來根本不必或不必頻繁的“怪習慣”——步行檢查。他每周至少對掘進的巷道步行檢查兩次,一次來回就要走10公裏,這個“怪習慣”一堅持就是十年,從未間斷。

有人說:“劉萬峰太能走了,但凡下井,就沒見過他停下腳步。”

也有人調侃他:“這是在鍛煉身體呢。”

為此,劉萬峰又有了一個外號“神行太保”。

“我喜歡兩腳踩地,行走在工作麵的感覺,這樣心裏踏實。”正是因為劉萬峰長年累月、從不間斷的步行檢查,綜采二隊的巷道內問題很少,即便有問題也總是被“消滅”在萌芽狀態。同時,該隊的質量標準化程度較高,曾經掘進巷道的圖片,被展示在了集團的礦長大會上。

幸福之人,心懷感恩。“煤礦一線,不比它處。安全是第一要務,如何讓員工守好安全之責,這是一線管理人員必須要考慮的事兒,也是必須要盡到的責任。”身為隊長的劉萬峰,身上擔子重、責任大。上要對礦領導有所交代,下要對兄弟們負責。碰到井下習慣性違章的,火氣一竄上來吼兩句也是正常。但是劉萬峰很少對員工發脾氣,更沒有罵過人。

在一名員工的演講稿中講過這樣一段小故事:“我是一名入企一年的大學生,在一次工作中,我負責給煤機上潤滑油,由於潤滑不到位,導致風機故障。犯下這樣低級的錯誤,自己感到很羞愧,也膽戰心驚地以為劉隊會大發雷霆。可劉隊一如既往地和藹可親,隻是對我說:‘你還年輕,難免出現錯誤,但是要注意吸取教訓,允許你在前麵的道路上跌倒,但不能在同一個地方跌倒兩次。’劉隊最大程度照顧了我的自尊心,使我一直心存感激。在勉勵的話語下,幾年來,我再沒有犯過低級的錯誤。”

人人都有自尊心,但並非人人都能照顧到。想來,對他人偶爾的小錯誤、小疏忽,不過分苛責,而是轉化為一種鼓勵,效果會更好。

根據工作需要,2019年12月,劉萬峰所在的隊伍,整隊編製調往補連塔煤礦,成立掘錨六隊,他擔任黨支部書記。“無論在哪個崗位,從事什麽工作,都應當盡心盡力。”劉萬峰說。

現在劉萬峰是隊裏的黨支部書記,對於員工的安全管理延伸至8小時之外。他要求夜班下班員工不能不休息直接駕車離開,不準疲勞駕駛,建議員工盡量減少不良業餘生活,例如喝酒打牌,同時積極與情緒出現波動的員工溝通,及時了解員工的精神狀況和思想動態。

“很多員工都說我管得太細,不像個領導。”劉萬峰自嘲地說,“但是,現在的員工素質不斷提高,不能用那種大吼大叫的方式,訓斥責備的方法也有講究。比如現在的員工違規了,你可以處罰他,但你不能語言太重,特別是一些年輕人,剛從學校出來,接受不了過重的語言訓斥,會產生逆反心理。了解人的特點,在嚴格執行製度的前提下,針對不同的人員運用不同的溝通方式,進行有針對性的管理,所以必須細致了解每一個員工。”

劉萬峰用踏踏實實的工作鋪墊了自己的事業,也用踏踏實實的事業築造了自己的家庭。從安徽隻身來到神東,在這裏買了房子、安了家。孩子茁壯成長,一家人和和睦睦,過著平淡而幸福的生活。

劉萬峰說:“來到神東17年,見證了神東的茁壯成長,以及礦區細枝末節的變化。我現在擁有的一切,可以說都是神東給的,所以我對這裏的感情是現在的年輕人所不能體會的。”

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